Poznaj swoich wrogów

Malkontent, maruda, narzekacz

 

Świat jest pełen ignorantów, cyników, malkontentów
i dyletantów;
słuchaj ich a nie ruszysz nawet z miejsca.
Bartosz Dolinkiewicz


Ignorant – osoba nie mająca podstawowej wiedzy z danej dziedziny, nieznająca się na czymś ale często dająca „dobre rady”.

Ignorant

Cynik – człowiek lekceważący ogólnie przyjęte wartości i nie wierzący w szczerość intencji innych, jawnie drwiący z wszystkich i z wszystkiego.

Cynik

Dyletant – człowiek zajmujący się jakąś dziedziną nauki lub sztuki po amatorsku; osoba niemająca wykształcenia, wiedzy w danej dziedzinie, laik.

Dyletant

Malkontent – osoba niezadowolona ze wszystkiego. Jego postawa jest nacechowana ciągłym niezadowoleniem z życia, wynajduje we wszystkim cechy negatywne.

Jan Brzechwa

Są jeszeze w naszym życiu postacie,
Które na pewno znacie
I nieraz spotykacie.
Taki typ na pozór jest pozytywny,
Lecz ciągle mu puchnie wątroba
I jest wszystkiemu przeciwny,
I nic mu się nie podoba.
Powstała Trasa W-Z,
On właśnie tamtędy szedł:
„To – powiada – niepotrzebne wcale,
O wiele są ważniejsze szkoły i szpitale!”
Zbudowano szpitale i szkoły,
A on dalej chodzi niewesoły.
„Cóż – powiada – owszem, cacy-cacy,
Ale gdzie ma mieszkać człowiek pracy?
Na szkołę jest za stary, na szpital za zdrowy,
Jaki – powiada – sens tej odbudowy?”

Zbudowano nowe bloki i dzielnice,
A on idzie kwaśny przez ulice.
„Domy – rzecze – budują, lecz mnie to nie wzruszy,
Mieszkanie – rzecz potrzebna, ale coś dla duszy,
Dusza ludzka pokarmu wciąż się dopomina,
Rozrywki kulturalnej, teatru i kina…”

Powstały nowe teatralne sale,
On spojrzał. „To – powiada – nie cieszy mnie wcale,
Teatry, owszem, lubię niewymownie,
Ale nam są potrzebne huty, elektrownie,
Ewentualnie
Fabryki i kopalnie!
Tak ja – powiada – rozumiem budowę.”

Powstały w Polsce elektrownie nowe,
Walcownie, fabryki i huty,
A on dalej chodzi jak struty:
„Co mi tam elektrownie, kopalnie, odlewnie,
Co mi – powiada rzewnie-
Bloki i trasy, cały rozmach wielki,
Skoro nie mogę dostać zwyczajnej patelki.”

Patelka to rzecz ważna, lecz nie o nią chodzi,
Malkontentowi w Polsce nic już nie dogodzi.
Zadowoliłaby go jedna rzecz:
Żeby kraj nasz się cofnął o ćwierć wieku wstecz.
Lecz że się nigdy nie zdarzy
To, o czym mętny łeb marzy,
Przeto my zbieramy swe plony,
A on jest ciągle niezadowolony.

IQ vs EQ

Iloraz inteligencji a inteligencja emocjonalna

 

IQ to iloraz inteligencji

 

mierzony wzorem:

 

operatorname{IQ}=frac {wiek umyslowy}{wiek zycia}times 100

 

Dziecko 2-letnie, które rozwiązałoby zadania testu odpowiadające wiekowi 1 rok (czyli wiek umysłowy=1 rok), uzyskałoby w teście inteligencji wynik IQ=1/2×100 = 50. Natomiast dziecko 12-letnie, które rozwiązałoby zadania testu odpowiadające wiekowi 11 lat, uzyskałoby wynik IQ=11/12×100 = 92. Z kolei dziecko, które rozwiązałoby zadania testowe odpowiadające dokładnie jego wiekowi życia, uzyskałoby zawsze wynik 100. Dzięki temu wyniki IQ wyrażone zostały na skali, gdzie wartości powyżej 100 oznaczają przyspieszenie, natomiast wyniki niższe od 100 oznaczają opóźnienie rozwoju umysłowego w stosunku do wieku życia. Skala ta została nazwana skalą ilorazu inteligencji i jest do dziś powszechnie stosowaną skalą standaryzowaną.

 

Interpretacja wartości IQ

IQ w skalach
binetowskich

Interpretacja IQ w skalach
wechslerowskich

>148

Inteligencja bardzo wysoka >145

133 – 148

Inteligencja wysoka

131 – 145

117 – 132

Inteligencja powyżej przeciętnej

116 – 130

84 – 116

Inteligencja przeciętna

85-115

68 – 83

Inteligencja niższa niż przeciętna

70 – 84

<68 Upośledzenie umysłowe

<70

Zadaj sobie bardzo ważne pytania:

– do czego jest mi potrzebny wysoki iloraz inteligencji?
– co tak na prawdę znaczy dla mnie niski lub wysoki poziom IQ?

 

Szkoła nauczyła Cię umiejętności pisania, czytania oraz liczenia. To wszystko, co na wstępie potrzebujesz umieć aby stać się człowiekiem sukcesu.

 

Intgeligencja emocjonalna, inteligencja finansowa

Inteligencja emocjonalna


inaczej EQ [ang.] Emotional Intelligence Quotient (także EI – Emotional Intelligence) – kompetencje osobiste człowieka w rozumieniu zdolności rozpoznawania stanów emocjonalnych własnych oraz innych osób, jak też zdolności używania własnych emocji i radzenia sobie ze stanami emocjonalnymi innych osób.

 

Jak myślisz, czym kierujesz się kupując jakieś dobro: logiką, czy emocjami?

 

Może Cię zaszokuje odpowiedź, ale kierujesz się emocjami w stu procentach przy podejmowaniu każdej takiej decyzji. Myślenie zabiera czas i wymaga wysiłku, a emocje działają natychmiast. Właśnie dlatego kupujący podejmują decyzje emocjonalnie a dopiero potem logicznie je uzasadniają.

 

Przeprowadzona wśród pracodawców ogólnokrajowa ankieta na temat tego, czego oczekują od nowo przyjmowanych pracowników, wykazała, że konkretne umiejętności techniczne są teraz mniej ważne niż zdolność uczenia się w miejscu pracy. W następnej kolejności pracodawcy wymieniali: umiejętność słuchania i werbalnego porozumiewania się, zdolność do przystosowania się i twórcze reakcje na niepowodzenia i przeszkody, umiejętność panowania nad sobą, wiarę w siebie, motywację do działań prowadzących do osiągnięcia założonych celów, pragnienie rozwijania własnej kariery i dumę z osiągnięć, skuteczność grupową i interpersonalną, umiejętność współdziałania i prowadzenia pracy zespołowej, umiejętność polubownego rozstrzygania sporów, skuteczne działanie w ramach organizacji, chęć wniesienia wkładu w jej dorobek, potencjalne zdolności przywódcze.” –  Anthony P. Carnevale i in., „Workplace Basics: The Skills Employers Want”, US Department of Labor Employment and TrainingAdministration, 1989.

 

Wysoka inteligencja emocjonalna sama w sobie nie gwarantuje, że osoba, która się nią odznacza, potrafi wykorzystać umiejętności emocjonalne w pracy. Oznacza ona, że osoba ta ma bardzo dobre potencjalne możliwości nauczenia się tych umiejętności.

 

Tabela poniżej ukazuje związki między pięcioma wymiarami inteligencji emocjonalnej i dwudziestoma pięcioma kompetencjami emocjonalnymi. Nikt z nas nie opanował w najwyższym stopniu wszystkich z nich; każdy ma tu silne punkty i braki czy ograniczenia. Ale składniki znakomitej pracy wymagają, byśmy opanowali w bardzo dobrym stopniu pewną tylko liczbę tych umiejętności, na ogół około sześciu, i by umiejętności, w których celujemy, rozkładały się mniej więcej równomiernie na wszystkie pięć obszarów inteligencji emocjonalnej.

 

Ramy kompetencji emocjonalnej:

 

KOMPETENCJA OSOBISTA
Kompetencje te determinują stopień, w jakim radzimy sobie ze sobą


Samoświadomość
Wiedza o swoich stanach wewnętrznych, preferencjach, możliwościach i intuicyjnych ocenach

  • Świadomość emocjonalna − rozpoznawanie swoich emocji i ich skutków
  • Poprawna samoocena − poznanie swoich silnych stron i ograniczeń
  • Wiara w siebie − silne poczucie własnej wartości i świadomość swoich możliwości i umiejętności

 

Samoregulacja
Panowanie nad swoimi stanami wewnętrznymi, impulsami i możliwościami

  • Samokontrola − kontrolowanie szkodliwych emocji i impulsów
  • Spolegliwość − utrzymywanie norm uczciwości i prawości
  • Sumienność − przyjmowanie odpowiedzialności za swoje działania
  • Przystosowalność − elastycznośćw dostosowywaniu siędo zmian
  • Innowacyjność − łatwe przyjmowanie nowatorskich pomysłów i podejśćoraz nowych informacji

 

Motywacja
Skłonności emocjonalne, które prowadządo nowych celów lub ułatwiająich osiągnięcie

  • Dążenie do osiągnięć − starania o lepsze wyniki albo spełnienie kryteriów doskonałości
  • Zaangażowanie − utożsamianie swoich celów z celami grupy lub organizacji
  • Inicjatywa − gotowość do wykorzystywania szans i okazji
  • Optymizm −wytrwałość w dążeniach do osiągnięcia wytyczonego celu mimo przeszkód i niepowodzeń

 

 

KOMPETENCJA SPOŁECZNA
Kompetencje te determinują stopień, w jakim radzimy sobie z innymi

 

Empatia
Uświadamianie sobie uczuć, potrzeb i niepokojów innych osób

  • Rozumienie innych − wyczuwanie uczuć i punktów widzenia innych osób oraz aktywne zainteresowanie ich troskami, niepokojami i zmartwieniami
  • Doskonalenie innych − wyczuwanie u innych potrzeby rozwoju i rozwijanie ich zdolności
  • Nastawienie usługowe − uprzedzanie, rozpoznawanie i zaspokajanie potrzeb klientów
  • Wspieranie różnorodności − tworzenie i podtrzymywanie szans na osiągnięcia dzięki wykorzystywaniu różnych typów ludzi
  • Świadomość polityczna − rozpoznawanie emocjonalnych prądów grupy i stosunków wśród osób z władzy

 

Umiejętności społeczne
Umiejętnośćwzbudzania u innych pożądanych reakcji

  • Wpływanie na innych − opanowanie metod skutecznego przekonywania
  • Porozumienie − słuchanie bez uprzedzeń i wysyłanie przekonujących komunikatów
  • Łagodzenie konfliktów − pośredniczenie w sporach i rozwiązywanie ich
  • Przewodzenie − inspirowanie jednostek i grup lub kierowanie nimi
  • Katalizowanie zmian − inicjowanie zmian lub kierowanie nimi
  • Tworzenie więzi − pielęgnowanie instrumentalnych stosunków z innymi
  • Współpraca − praca z innymi dla osiągnięcia wspólnego celu
  • Umiejętności zespołowe − organizowanie współdziałania wszystkich członków grupy dla osiągnięcia zbiorowego celu

 

Dobrze opanuj sześć z nich – to wszystko, co jest Ci potrzebne do osiągnięcia sukcesu.

 

Przy pisaniu artykułu wykorzystano informacje z niesamowitej książki Daniela Goleman‚a „Inteligencja emocjonalna w praktyce”, którą to lekturę wraz z „Psychologią sprzedaży” Briana Tracy gorąco polecam wszystkim!!

Podświadomość – Twój system operacyjny

Podświadomość

 

Mózg człowieka dzieli się na lewą i prawą półkulę. Lewa odpowiedzialna jest za myślenie analityczne, prawa za kreatywne. Obie półkule odpowiadają za świadome myślenie.

 

Wg Wikipedii świadomość to stan psychiczny, w którym jednostka zdaje sobie sprawę ze zjawisk wewnętrznych, takich jak własne procesy myślowe, oraz zjawisk zachodzących w środowisku zewnętrznym i jest w stanie reagować na nie (somatycznie lub autonomicznie).

 

Człowiek został wyposażony przez naturę również w podświadomość, która odpowiada za wszystkie procesy życiowe w naszym organiźmie takie jak bicie serca, procesy trawienia pokarmu, czy oddychania. Wpływa również na procesy myślowe i dokonywane wybory. Podświadomość to potężna siła drzemiąca w każdym z nas. Siła, która nie jest ani dobra, ani zła, dla której obce jest pojęcie upływu czasu, siła która nigdy nie zgłasza zastrzeżeń, która przyjmuje za prawdę i urzeczywistnia wszystko, w co tylko świadomość uwierzy. „Najgłębsze warstwy twojej podświadomości kryją nieskończoną mądrość, nieskończoną moc i niewyczerpane uzdolnienia i możliwości, które czekają tylko na to, by je rozwinąć i przejawić.”* „Twoja podświadomość ma przedziwną, leczniczą moc uzdrawiającą ciało i duszę”.* Twoja podświadomość zna rozwiązanie wszystkich problemów.

 

„Uważaj na swoje myśli, stają się słowami.
Uważaj na swoje słowa, stają się czynami.
Uważaj na swoje czyny, stają się nawykami.
Uważaj na swoje nawyki, stają się charakterem.
Uważaj na swój charakter, on staje się Twoim losem”
Frank Outlaw

Tylko mądry człowiek edukuje się całe życie

Podświadomość porównać można z żyzną próchniczną glebą, w której bujnie rosną wszelkie zasiewy dobre czy złe”* Uważaj więc, co sobie myślisz, bo jest to obosieczny miecz, który działa w obydwie strony. „Gdy wszystkim w koło powtarzasz: „Na to mnie nie stać”, wtedy podświadomość łapie cię za słowa i pilnuje, żebyś naprawdę nie mógł lub nie mogła kupić upragnionej rzeczy. Dopóki będziesz wbijać innym i sobie do głowy, że nie stać cię na samochód, podróż do Ameryki, dom, kożuch, futro z norek itd., możesz być pewien albo pewna, że podświadomość weźmie to za rozkaz i że do końca życia przyjdzie ci poniechać tych marzeń.”* „Twoja podświadomość ukształtowała twoje ciało i potrafi także leczyć jego niedomagania. Zasypiaj co noc z przekonaniem, że cieszysz się całkowitym zdrowiem, a najwierniejszy sługa, podświadomość, posłucha twojej sugestii.”*

 

Podświadomość jest jak program komputerowy, który realizuje wszystkie docierające do niego rozkazy. Uwierz, że możesz się zaprogramować na sukces a będzie Ci on dany. Uwierz, że możesz przeprogramować swoje złe nawyki, dawno temu ukształtowane przez Twoje otoczenie – rodziców, szkołę, przyjaciół, znajomych, sąsiadów – a będziesz w stanie zdobywać ambitne cele i odnosić sukces za sukcesem.

 

Edukacja finansowa, szkolenie Twojego umysłu, osobisty biznes plan może zostać wzmocniony podczas snu. Podświadomość może pracować razem z Tobą nad rozwojem osobistym. Musisz jedynie odpowiednio poinstruować swojego sługę, aby w czasie, gdy Ty śpisz, on pracował w nocy nad opracowaniem nowych możliwości lub rozwiązaniem problemów, które przygotowałeś za dnia.

 

„Jeżeli myślisz, że możesz – to możesz.
Jeżeli myślisz, że nie możesz – to nie możesz.
W obu przypadkach masz rację.”
Napoleon Hill

 

Korzystaj z siły, jaką jest modlitwa. Snuj plany, idee, wizje. Umysłem i wyobraźnią utożsamiaj się z wyobrażeniem, zachowuj właściwą postawę umysłu, a twoja modlitwa zostanie wysłuchana. To, co świadomie twierdzisz i uznajesz za słuszne, przybierze postać w twoim umyśle, ciele i w życiu. Stwierdzaj rzeczy dobre, a życie będzie dla ciebie radością. Postanów sobie, że z pomocą podświadomości w prosty sposób osiągniesz bogactwo. Dochodzenie do bogactwa w pocie czoła to najkrótsza droga na cmentarz. Takie marnowanie sił jest zupełnie niepotrzebne. Bogactwo jest tylko i wyłącznie skutkiem wewnętrznego przekonania. Niech w twoich myślach i uczuciach stale powraca wyobrażenie o własnej zamożności. Błędem większości ludzi jest to, że nie mają niewidzialnego źródła dochodów. Kto się czuje bogatym, ten nim jest. Miej to zawsze na uwadze. Świadomość i podświadomość powinny być tego samego zdania. Twoja podświadomość przyjmie tylko to, co naprawdę uznasz za słuszne albo prawdziwe. Kieruje się ona tylko dominującą myślą, i dlatego rozmyślaj o bogactwie, nie zaś o nędzy.”*

 

* Ze wspaniałej książki Joseph’a Murphy pt.: „Potęga podświadomości”, którą każdemu życzę przeczytać.

Dobra okazja

Czym jest dla Ciebie „dobra okazja”?

 

Wiele osób mówi, że są biedni, ponieważ nie spotkało jeszcze dobrej okazji, w którą by mogli zainwestować. Pójdźmy dalej. Wg Dolf’a de Roos’a okazja stulecia pojawia się co tydzień. Jeżeli wierzysz, że to prawda, co tydzień znajdziesz okazję stulecia. A jeśli wierzysz, że okazja stulecia pojawia się raz na sto lat – albo już ją przegapiłeś, albo gdy Ty ją znajdziesz lub usłyszysz, że ja ją znalazłem, przestaniesz szukać na 99 lat. Powiesz: „to była okazja tego stulecia”.

 

Dla jeszcze lepszego zrozumienia zagadnienia opowiem krótką historię.

 

Do rzeźbiarza podszedł turysta, który przez ponad godzinę podziwiał jego dzieło.

  • Jaką wspaniałą rzeźbę pan wykonał!!.
  • Ależ skąd, ona była w tym kamieniu, ja ją tylko wydobyłem za pomocą narzędzi – odpowiedział rzeźbiarz.

 

Więc czym dla Ciebie jest okazja? Czy zaczynasz rozumieć?

 

To Ty tworzysz okazje. Ty jesteś odpowiedzialny za to, co stanowi dobrą okazję a co jej nie stanowi. Wszystko zależy wyłącznie od Ciebie. Dobrych okazji jest mnóstwo – wystarczy je tylko ujrzeć, dostrzec. Jednak bez dobrego narzędzia nie będziesz w stanie odróżnić dobrej okazji dla siebie, od dobrej okazji dla Twojego kontrahenta.

 

Zdobądź edukację finansową i idź szukać okazji. Tylko przez fizyczne działanie jesteś w stanie odnieść sukces.

 

Mam dla Ciebie mały prezent – inspirującą eksiążkę do ściągnięcia

Prezent od Klubu CASHFLOW Droga James Cash Penney do bogactwa